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西安电子科技大学长安学院2015届毕业生就业质量年度报告

发布者:admin 发布时间:2016-01-06 10:12 阅读:



第一部分:毕业生就业基本情况

一、学校简介

1、办学概况:

西安电子科技大学长安学院是2004年5月经国家教育部(教发函[2004]156号)批准设立的全日制本科层次普通高等教育的独立学院(国家代码13685)。目前西安电子科技大学全面主导办学,由西安电子科技大学派出的领导班子全面负责学院的运行与管理。

学院依托西安电子科技大学雄厚的综合办学优势,根据国家和地区经济与社会发展需求以及现代科技发展趋势设置专业。目前已开设通信工程、电子信息工程、软件工程、计算机科学与技术等15个本科电子信息方向专业。学生完成规定的学业,成绩合格者,发给西安电子科技大学长安学院本科毕业证书,符合学士学位授予条件者,授予学士学位。

目前西安电子科技大学和四川现代教育集团在富平县开始长安学院新校区的建设,计划2016年重新开始招生。

 

2、人才培养定位及目标:

长安学院近年来在西安电子科技大学南校区内办学,校园环境优美,交通便利,教学、实验设施齐全,拥有计算机网络机房,多媒体教室,语音室及各类实验室等现代化教学基础设施;拥有塑胶运动场等体育设施。学院办学宗旨:厚基础,宽口径、高素质、重能力,面向“IT”行业、面向企业生产应用第一线,为国家培养电子信息行业一流工程师和管理者。学院依托西安电子科技大学的品牌优势,利用西安电子科技大学雄厚的师资力量和教育资源,利用西安电子科技大学的就业优势,秉承西安电子科技大学优良的办学传统,致力于培养全面发展的高素质应用型人才。

 

二、毕业生规模及结构

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1、历届毕业生规模:

因2010年我院暂停招生,故2014年没有毕业生。

2、毕业生人数:

我院2015届毕业生252人,全部为本科学历。涉及四个系四个专业。具体如下表:

系  别

专  业

毕业人数

比例(%)

测控工程与自动化系

机械设计制造及其自动化

59

23.41

电子工程系

电子信息工程

74

29.37

信息工程系

通信工程

92

36.51

计算机科学与技术专业

计算机科学与技术

27

10.71

共     计

252

100.00

3、毕业生结构:

1)男女比例:2015届毕业生共计252人,其中男生144人,女生79人。男女比例为:10055

2)生源结构:2015届毕业生252,陕西省生源毕业生205 ,非陕西省生源毕业生47人。非陕西省生源与陕西省生源毕业生比例为:23100。具体见下表:

地  区

毕业人数

比例(%)

河北省

12

4.76

江苏省

16

6.35

浙江省

1

0.40

山东省

6

2.38

河南省

12

4.76

陕西省

205

81.35

合计

252

100.00

 3)学科结构:2015届毕业生252人,全部为理工类专业毕业生。

三、2015届毕业生就业基本情况

1、学院就业总体情况:

2015届有毕业生252人,在学院领导高度重视,各职能部门大力支持,就业办和各系共同努力下,就业工作稳步推进。其中签署就业协议为155人,占75.98%出国2人,占0.98%,考取研究生17人,占8.33%,未就业为48人,占20%,初次就业率80%

2、各专业就业落实情况:

专  业

毕业人数

协议书

升学

劳动合同

录用函

出国

未就业

通信工程

92

56

8

1

8

0

19

电子信息工程

74

44

4

0

5

2

19

机械设计制造

59

36

3

2

11

0

7

计算机科学技术

27

19

2

0

3

0

3

合计

252

155

17

3

27

2

48

3、毕业生就业单位性质情况:

单位性质

就业人数

比例(%)

机关

1

0.54

其他事业单位

2

1.08

国有企业

21

11.29

三资企业

2

1.08

其他企业

156

83.87

其他

4

2.15

合计

186

100.00

4、毕业生就业地区分布:

就业地区

就业人数

比例(%)

北京市

14

7.53

河北省

3

1.61

辽宁省

1

0.54

上海市

2

1.08

江苏省

10

5.38

浙江省

1

0.54

福建省

1

0.54

山东省

3

1.61

河南省

3

1.61

广东省

14

7.53

重庆市

1

0.54

贵州省

1

0.54

陕西省

132

70.97

合计

186

100.00


5、省内就业地区分布:

地  区

就业人数

比 例(%)

西安市

123

83.11

铜川市

2

1.35

宝鸡市

2

1.35

咸阳市

6

4.05

渭南市

7

4.73

汉中市

1

0.68

安康市

0

0.00

商洛市

0

0.00

延安市

4

2.70

榆林市

3

2.03

总计

148

100.00

 

6、毕业生就业属地统计:

生源所在地

所在地

生源人数

本省就业人数

外省就业人数

就业

人数

外省就业比率(%)

河北省

12

3

8

11

72.73

江苏省

16

7

8

15

53.33

浙江省

1

1

0

1

0.00

山东省

6

2

3

5

60.00

河南省

12

3

9

12

75.00

陕西省

205

131

33

164

20.12

合计

252

147

61

208

29.33

 

7、按性别统计的就业落实情况:

性别

毕业人数

就业人数

就业率(%)

173

144

83.24

79

61

77.22

合计

252

205

81.35

 

8、毕业生就业行业分布:

职位类型分布

就业人数

比例(%)

制造业

20

10.75

医务卫生业

1

0.54

金融业

3

1.61

教育

2

1.08

新闻文化业

1

0.54

社会工作

65

34.95

商业和服务业

5

2.69

生产运输业

2

1.08

其他行业

87

46.52

合计

186

100.00

 

 

 

 

 

 

第二部分:学校促进就业的主要工作

一、学院就业工作概况

“以就业为导向”是学院的办学理念之一,学生就业质量的好坏也是体现学院办学定位和实现办学目标的重要衡量标准。学院各级领导充分认识到就业工作直接影响学院的办学声誉,也影响到学院今后长远的良好发展。

为此,学院领导非常重视我院大学生就业工作,从机构建设、制度管理、经费投入等方面予以研究部署和大力支持。学院设立有大学生就业指导服务中心,制定了《工作人员职责》、《毕业生就业工作暂行办法》等规定。学院按照教育部和省教育厅关于毕业生就业工作的相关文件要求,配备了具有丰富就业指导工作经验和高学历的专职工作人员,设立了就业工作专项经费,配置了专门办公场所及相应办公设备。我院大学生就业指导服务中心在院党总支书记和行政的直接领导下具体开展工作。

每年制定毕业生就业工作实施意见,实施目标责任制,定期公布各专业就业情况,并召开就业工作阶段性的布置会、推进会以及总结会。

二、毕业生就业主要工作

1.引导辅导员和学生充分认识就业

加强辅导员的就业指导教育。定期召开毕业班辅导员就业工作会议,学习就业方面的相关政策理论方法。准备了就业指导方面的学习材料,以了解就业政策和就业形势,便于在学生中开展就业指导教育工作。

学院开设就业指导课,教学大纲设有《大学生职业发展与就业指导》课程,使用西电出版教材《就业指导与实践》,围绕着职业规划、走向职场、自主创业三个方面授课,总课时20学时。指导课由学院有就业工作经验老师主讲。

深入到学生班级中,召开了以就业为主题的班会,根据学生的实际情况,做好就业方面的思想教育动员工作,主要介绍就业形式和情况,就业的方式和途径,使得同学重视就业问题。

为了家长能够了解学生的就业问题,积极配合学院工作。写了致毕业学生家长的一封信,介绍学院就业工作和就业形势情况等。

每年就业指导服务中心专门组织各班学生做就业意向调查,通过调查了解发现学生就业前的思想状况和存在主要问题,以及为学生提供的就业服务工作的重点所在。

2、积极开拓就业市场

我们从我院毕业生的专业设置、专业特色、学生特点等实际出发,从以下方面积极联系,广泛开拓就业市场。

广泛收集就业信息,积极拓展就业渠道,认真组织毕业生参加招聘会。联系了几十家用人单位来学院组织了专场的招聘活动。充分利用西安电子科技大学良好的就业平台和优势,宣传、组织学生参加学校的各类双选会、校园招聘会、专场招聘会等。以便为学生提供更多的就业机会,实现毕业生充分就业。

学院通过走访用人单位、交流沟通相关企业,联系专业需求对口的单位来我院进行校园招聘会。

引导和鼓励毕业生积极投身国防建设,组织毕业生报名应征入伍,每年为多名毕业生办理了学费补偿;引导和鼓励毕业生面向基层就业工作,每年都有多名同学回乡支教、扶贫加入西部计划。

3、切实做好就业指导服务

学院大学生就业指导服务中心积极探索做好独立学院大学生就业指导工作的道路,树立了“以学生为本”、“全心全意为毕业生服务”的工作宗旨,帮助毕业生做好就业前的各项工作,使学生能有目的、有规划、有针对性地求职。

帮助毕业生转变就业观念,树立正确的择业观。

教育毕业生认清当前的就业形势,转变就业观念,树立正确的择业观。并积极向毕业生宣传国家和我省就业政策,特别是鼓励毕业生面向基层就业的相关规定和优惠措施,从而有效地引导毕业生“先就业、后择业、再创业”,鼓励毕业生到边远地区、西部地区、民营企业及广大农村等基层单位就业,并大力宣传和号召毕业生积极参军,应征入伍。

为学生印发就业指导资料。大学生就业指导服务中心搜集各类就业政策、就业技巧、就业心理、就业观念等方面的资料,帮助他们树立正确的择业和就业观念。

协助各班级辅导员在大三、大四学生中开展了以就业为主题的班会,进一步从大学生就业现状、就业准备、就业政策等方面与学生互动沟通,对学生的疑问进行解答,为学生的咨询提供帮助。

充分利用各班的QQ群和微信群,就业宣传报栏,向毕业生介绍就业相关政策,公布就业招聘信息,接收毕业生反馈意见,向外界宣传长安学院毕业生情况等。

4、在服务中规范就业工作

就业管理是就业指导服务工作的重要组成部分,通过强有力的就业管理工作,进一步完善学院的就业体系,使学院的就业工作规范、有序进行。

 按照上级政策要求及学院安排部署,认真学习就业政策、方针,调研创新就业工作体制、方法,制定就业目标任务,并及时检查就业工作进展情况。

规范日常管理制度。制定就业指导服务中心的工作职责和每位工作人员的工作职责,制定学院就业工作月计划,并详细记载工作进展情况。

根据要求按时向省教育厅上报各种数据、信息。研究、分析就业情况,及时统计就业率,并向院领导汇报相关情况。

长安学院出台了《长安学院就业工作管理办法》,明确了学院就业组织机构及职责分工、就业程序、就业指导与毕业生鉴定、推荐表和协议书管理、就业计划制定及派遣、优秀毕业生评选及奖励政策、毕业生档案管理、违反就业规定的处理。

将具体的就业服务工作落实到实处。为毕业生发放了就业推荐表和协议书。和各相关部门的协调配合制定毕业生离校程序。办理了毕业生离校户档手续、发放报到证,处理了大量往届毕业生的遗留问题和改派手续等,确保了学院毕业生离校工作的顺利进行。

用人单位对我院毕业生的评价,得到了全院师生的广泛重视。用人单位对我院毕业生给予了充分肯定,在“勤奋踏实,肯于吃苦,基础理论,技术水平,动手能力”等选项上得分较高。用人单位对具体专业课程设置、实践实习等方面的建议都直接反馈给相关部门,要加大实践性教学环节和课时,优化培养方案,避免成为一本院校的翻版。为提高才培养质量,提高毕业生的就业竞争力提供了有效的信息。

学校毕业生就业工作不仅是毕业生就业的推广者、毕业生和学校声誉的宣传者和维护者,也是人才培养与学风建设的推动者和参与者。

因我院毕业生人数较少,故汇报工作和数据内容较简单,恳请谅解。

2016年我院共有94名毕业生,2017-2019年我院暂无毕业生。若再从2016年开始招生,至2020年才有下一届毕业生。我们将从新的长安学院重新起航,力争把新的长安学院办出特色,办出规模,为国家发展和建设做出我们的新贡献。

 

 


 

 

 

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